第2935章 要求不要太多 (第2/2页)

“就是远程办公软件的事。”池非迟面无表情道。
　　
　　迈克-威尔逊开心道，“我就知道我们无形之中有着思想上的默契……”
　　
　　池非迟：“……”
　　
　　不，别乱说，他跟话唠不会有任何思想默契。
　　
　　再次持续语言输出了一分钟左右，迈克-威尔逊才长长舒了口气，一副‘我心情终于舒畅了’的模样，恢复了公众面前儒雅的模样，表示自己要去安排工作了，客气地跟池非迟告别、跟其他人告别，而后离开了会议室。
　　
　　迈克-威尔逊前后说话节奏、说话速度、说话情绪都有变化，让燕健三看得心情微妙，在迈克-威尔逊离开视频聊天室之后，才出声问道，“威尔逊执行官最近是不是因为工作带来了很大的心理压力呢？”
　　
　　“我想不是，”池真之介心里无语，面上相当沉着地解释道，“他私底下就喜欢碎碎念，尤其是面对熟人的时候，这是他的个人习惯，而且他把非迟当成拥有着同样梦想的知己，一段时间没有见到非迟，心情难免会有点激动，跟工作压力无关。”
　　
　　“我相信威尔逊不会让自己苦闷的，”池加奈微笑着出声道，“他可以给自己放假回家喝威士忌。”
　　
　　一个冷笑话，让气氛轻松了一点，但也让其他人感觉天气有点冷。
　　
　　“原来如此，”燕健三面对池加奈的冷笑话，拿出了自己执掌财团多年的定力，很自然地笑了笑，让气氛彻底轻松起来，“只要威尔逊执行官没有因为工作压力而苦恼，我也就放心了。”
　　
　　别管他们这个大财团内部是不是有很多蛇精病，能带领大家赚钱、能帮大家赚钱就行了嘛，要求不要太多。
　　
　　而且只要本人不损害集体利益，那就是个性，而不是神经质，安布雷拉能够接纳各种有个性的人才，就证明他们内部气氛开明、公正，有大格局！
　　
　　随后，燕健三又跟池家三人开了一场小会议，说了说安布雷拉在日本的发展。
　　
　　燕氏财团在日本发展多年，或许比不上一些京都世家、比不上铃木财团，但根基也打得很稳固，与真池集团、菲尔德集团共同组成安布雷拉之后，也弥补了真池集团、菲尔德集团在日本根基不如那些财团的缺陷。
　　
　　现在安布雷拉在日本的发展优势不比在美国、英国差。
　　
　　日本各方势力发展已经达成了一个平衡，阶级固化对于财阀来说，也可以是局势稳定，只要不乱来，自家再差也差不到哪里去，这种情况下，安布雷拉日本地区主事人的事务轻松、压力也不会太大，目前由燕健三名义上坐镇日本地区分部，实际上大部分事务则由大山弥等高层负责，这样也能把燕氏财团掌握的资源慢慢整合进安布雷拉。
　　
　　燕健三上了年纪，平时不管事，在小会议上也就是简单说了说资源整合情况。
　　
　　说到最后，燕健三颇感兴趣地问道，“等我彻底退休之后，需要让非迟先担任日本地区的主事人吗？日本形势稳定，等我把资源整合完成之后，未来可以按部就班地发展下去，就算决策人出错也不会出什么大问题，很适合年轻人用来累积经验……”
　　
　　作为一个高龄老人，他真的很希望能早点定个接班人，这样自己也能早日退休。
　　
　　“可是我觉得英国地区也很适合非迟累积经验呢，”池加奈微笑着，为了自己能早日退休回家陪伴家人而一点不让，语气温和道，“菲尔德集团在英国地区的发展也很稳定，而且非迟跟女王关系不错，未来也会继承爵位，跟其他势力的负责人打交道会比较容易。”
　　
　　“这些事可以过几年再讨论，”池真之介道，“我想过几年等非迟成熟一些之后，再由他自己来决定，谁也不知道安布雷拉未来的发展会不会出现新变化，现在讨论出来的答案未必会适用于未来，这个问题可以等过几年再进行讨论。”
　　
　　池非迟见燕健三一脸‘你说得有道理、但老人家好想退休’的幽怨表情，提醒道，“要是大山先生他们过两年能够担起重任，我想燕爷爷也不需要为这些事而苦恼了，其实我认为，我们应该多发掘、培养几个威尔逊这样有能力又有魄力的执行官，这样才是长久发展之道。”
　　
　　他要提醒一下这些人，不要总是盯着他，赶紧去发掘人才、培养人才。
　　
　　比起自己苦哈哈地工作，他还是喜欢让别人给自己打工。