第5章 加薪都不能提高忠诚度的员工！要懂得感恩！ (第2/2页)

“我们上午九点上班，晚上十点下班，还是单休，一天工作十三个小时还是很辛苦的，你可以排个班，让他们能有更多的空闲时间，还可以让更多的健身教练去指导那些不买课的普通会员顾客！”
　　
　　“反正一万的底薪还是很有竞争力的，如果老教练实在不满，离开也就离开了！”
　　
　　“好的老板！”
　　
　　听苏扬这么一说，徐志平就很有底气了！
　　
　　对于健身教练来说，一万的底薪自然是非常有竞争力的。
　　
　　普通健身教练稍微努力一点，月薪过两万都有可能！
　　
　　月薪两万在榕城已经算是高薪，可以媲美大厂码农了。
　　
　　毕竟这里超市收银、物业职员也就三、四千。
　　
　　包吃包住的餐厅服务员每个三千到四千，工厂工人四千到六千。
　　
　　快递员、外卖员天天风吹雨打，一个月也就六千到八千。
　　
　　这里工资比不上沿海发达城市，但物价消费却相当惊人！
　　
　　这么高的工资，他还怕招不人？
　　
　　苏扬没有告诉徐志平，他其实是打算清除淘汰掉几个老教练了。
　　
　　那些年轻教练，就是用来接替老人！
　　
　　以后他的事业肯定要发展壮大的。
　　
　　新人如同一张白纸，他可以自由涂抹！
　　
　　而那些新人会更容易接受、贯彻他的理念，也会成为他健身行业的中流砥柱！
　　
　　而那些老教练有的是水平不够。
　　
　　有的更擅长推销！
　　
　　有的是忠诚度不够！
　　
　　水平不够的，擅长推销的，苏扬觉得还可以挽救一下！
　　
　　只要工作态度好，对自己忠诚度高，他可以给换个岗位。
　　
　　但这忠诚度不够，那就很致命的！
　　
　　给忠诚度不够的员工发工资，员工都不能返还苏扬薪水……
　　
　　纯亏了！
　　
　　而且他都加薪这么多了，他们还不感激自己。
　　
　　这些没有良心的人拿来干什么？
　　
　　苏扬在笔记本上，将田胜的名字刷成红色。
　　
　　开会之前，田胜的忠诚度是47。
　　
　　所有健身教练中，他的忠诚度最低的！
　　
　　当苏扬宣布给所有健身教练增加七千底薪之后，其他健身教练忠诚度都是迅速攀升。
　　
　　只有田胜的忠诚度猛然下降到31！
　　
　　给加薪反而减忠诚度，苏扬都怀疑对方视金钱如粪土了！
　　
　　直到后面他说可以亏损一个亿，田胜的忠诚度又继续狂掉了……苏扬这才明白田胜为什么讨厌他了。
　　
　　田胜估计是把他当成富二代了……
　　
　　系统可以作证，他的确能接受账面上的亏损，但他真不是富二代！
　　
　　他也从来没说过家里有钱！
　　
　　至于苏扬为什么要对健身房进行改革？
　　
　　那是因为他发现，对健身房进行改革之后，也就前几个月亏损！
　　
　　还是账面上的亏损。
　　
　　系统返还员工薪水之后，他还是能赚不少的。
　　
　　等下半年，健身房良好口碑传播出去之后，就会吸引大量的客户。
　　
　　而健身房＋30％巴胺分泌提升，+15%减肥效果的特殊加成buff会让更多的普通人感受到锻炼健身的魅力，并将他们转化为付费用户！
　　
　　这样健身房的收益反而比没有改革之前更高！
　　
　　其实，苏扬也可以不用折腾，不用改革，他照样能赚不少钱！
　　
　　但苏扬就是想折腾一下！
　　
　　说实话，拥有了商业推演这个神技之后，他这家健身房赚钱是肯定的！
　　
　　但按部就班的经营，实在让他有些缺少成就感！
　　
　　要做，就做到最好！
　　
　　更何况，他还有系统辅助！
　　
　　都有系统了，如果还没有梦想，那跟咸鱼有什么区别？
　　
　　至少他是真的想建立一家顶级的健身房，或者健身连锁店。
　　
　　以前读书的时候，他就比较喜欢跑步锻炼，也喜欢打篮球，打乒乓球。
　　
　　直到出社会，开始上班了，身体状态才每况愈下！
　　
　　他也是真的想让普通人享受到锻炼的快乐。
　　
　　希望他们能拥有更健康，更强壮的身体！
　　
　　他想打造一家真正，梦想中的健身房！
　　
　　他认识不少打工人，他们的身体状态实在让人担忧。
　　
　　他才毕业一年，就已经有一位同学因病去世！
　　
　　一直在工作上比较照顾他的刘勇，上次就看着自己的体检报告揪头发。
　　
　　他有个年龄不到三十的表哥，年纪轻轻的就已经得了脂肪肝。
　　
　　他还有个认识的发小，还不到二十五，腰就出问题了……
　　
　　还有他的父母，身体也开始出现了许多小毛病！
　　
　　就连他自己，偶尔也会感觉后脖子发僵！
　　
　　就在这时候，苏扬听到了熟悉的提示音：
　　
　　【叮~星火健身员工方彤忠诚度提升到90，你获得五万元奖励。】
　　
　　这……
　　
　　砸到头上的五万块，直接冲淡了苏扬心里的感慨。
　　
　　他忍不住就想：看看，这才是懂得感恩的员工！
　　
　　然后，他直接在田胜的名字后面打了一个X！