第91章 现场警灯闪烁，节目被迫结束！ (第2/2页)

【这次可别再出现红蓝色盲了！红的不是在左就是在右，谨记！】
　　
　　【这局不用投了吧，傻子都知道怎么选。】
　　
　　【谁敢投首钢电力，谁就是太想进步哦。】
　　
　　【这轮比赛给我看成红眼病了，我的世界里现在只有红色。】
　　
　　……
　　
　　然而，让人感到意外的是。
　　
　　导演顿了几秒后，缓缓开口：
　　
　　“投票环节取消，本场比赛无需投票，和悦购胜出。”
　　
　　……
　　
　　听到这话，网友们直接沸腾了！
　　
　　【听说今天那八个面试官是被公司另一派人下套整的，装摄影头的事故意瞒着他们。】
　　
　　【我丢，就是想让他们自爆啊，连上红通榜的机会都不给他们留。】
　　
　　【我刚听我老公说，他们各帮派之间互相拆台，最后公司大部分都进去了。】
　　
　　【那些送礼的求职者咋样了？谁知道？】
　　
　　【我都准备好了二十部手机，要支持和悦购了，这怎么又不投了。】
　　
　　网友们还没刷多少评论，直播间就被节目组关闭了。
　　
　　……
　　
　　评委室。
　　
　　三位评委互相对视一眼。
　　
　　王剑霖语气担忧地开口。
　　
　　“和悦购都连赢三场了，要是再赢一场的话，范老板的管理模式就得推广全国…”
　　
　　说着王剑霖看向自己的笔记。
　　
　　范老板的管理模式，闻所未闻。
　　
　　对他们这种传统的企业家来说。
　　
　　范逸对员工的管理方式太大胆了。
　　
　　这些真的能行得通吗？
　　
　　马芸也看着自己的笔记，陷入沉思。
　　
　　这一轮给求职者提供的早餐，报销的路费，毛绒玩具和笔记本。
　　
　　给员工修的员工之家，麻将机，岗位级别认定，椅子和按摩垫…
　　
　　还有上两轮比赛。
　　
　　最低年薪十五万的薪资待遇。
　　
　　149天的超长假期…
　　
　　这若是全给阿里霸霸实施了。
　　
　　那员工不就无法无天了吗？
　　
　　放如此长的假期，还能拿高薪资。
　　
　　员工当然高兴了。
　　
　　可他以后还怎么要求员工996是福报？
　　
　　马芸挠了挠头。
　　
　　“这样吧，我们挑几个范老板的管理方法先在公司小范围试验，如果不行…”
　　
　　马芸意味深长地看了看王剑霖和董铭朱。
　　
　　王剑霖和董铭朱瞬间心领神会。
　　
　　马总的意思是想先挑几个试试。
　　
　　不管用的话，想办法让和悦购第四轮输…
　　
　　王剑霖思索片刻后，缓缓开口。
　　
　　“按摩垫和椅子倒是可以试试。”
　　
　　董铭朱想起上一轮的假期比赛。
　　
　　“还有那个不开心假期，就十天，也能试试吧。”
　　
　　“嘶…”
　　
　　王剑霖和马芸倒吸一口凉气。
　　
　　马芸看了看笔记，试探性地开口：
　　
　　“麻将机是不是也应该试试？”